OA系统通过管理信息咨询与实施为客户节省成本
企业管理平台强调效率原则，坚持尊重用户、尊重科学两大主题，力求在架构管理、交互开发、应用实施的基础上为用户带来价值。 OA系统通过管理信息咨询和测试流程，为客户节省资源，提高效率。
办公自动化OA系统管理规范企业日常管理、明确工作流程、增加企业可控性、提高企业运营效率等基础问题。范围涉及日常行政业务管理、各类事项审批、办公资源等。管理、多人、多部门网络协同工作以及各种信息的沟通和传输。汇德办公自动化（OA）系统超越生产、销售、服务、财务等具体业务领域，聚焦企业日常行政办公的合规性、可控性；突破传统管理软件的应用方式，关注每个人自己的工作内容，让用户在保持原有工作习惯的同时，通过简单、快速的使用来完成工作。
OA系统组成
主控制台：
主控工作平台的管理理念是为每个人提供符合其使用习惯的工作工具，达到工作要求的必要性和充分性。具体包括：功能区、工作区、全景、智能中心、个人主页、部门主页、公司主页、自定义门户等快捷应用功能。
审批管理：
OA系统集中管理报销、请假、加班、出差、借款、采购、打印申请、名片申请、证件申请、电话申请、机票预订、快递预订等简单标准化审批流程，用户能够用最快、最简单的方式准确找到需要管理的事项。
商业管理：
业务管理整合了日常办公工作所涉及的部门，包括行政办公管理、党务管理、总务及后勤管理、外事管理、法律管理、工会管理、知识产权管理等，通过各项管理、管理、文件和规则和条例。系统化实验的体现，可以实现审批流程与业务管理的紧密结合，从而增加具有多种业务属性的跨部门工作的协同工作能力，提高工作合规性和事后审核的有效性。
资源管理：
资产管理就是实现对这些内部资源和内部资源的有效管理，并通过对资源的管理来寻求创造价值的机会或者创造更大价值的机会。通过对车辆、胸卡、物资、办公用品、礼品、稳定资产、会议室、专家、社会关系等的管理，为管理者提供有效的资源衡量标准和准确的评价机制，方便对资源拥有者进行评价。价格反映了对资源的准确评估和相对准确的调整。相关阅读：全集成办公OA系统的重点
事发地区：
工作区域满足每个人工作的必要要求，让工作成为工作中第一重要的处理内容，让每个人的注意力都集中在工作上，阻挡一切干扰因素。同时，工作区基本可以实现工作自动找人，而不是人找工作，从而降低使用难度，提高工作效率。工作区是处理日常事务的集中区域。常用的功能包括“待处理事件”、“已解决事件”、“正在处理事件”、“通知中心”、“新闻中心”、“我的事件板”以及“快速结果”和“可自定义的附加结果”。
常用工具：
办公自动化（OA）系统不断追求更有效的管理任务，不断优化管理软件，不断扩展系统应用，不断扩展系统工具。不仅集成了电子邮件、IM即时通讯、日志、博客、网盘、论坛、关心、通讯录、收藏夹、在线传真、视频会议、手机短信、系统地图、在线考试、投票等流行有效的工具问卷等，还集成了日程管理、任务管理、管理管理、监督管理、会议管理、工作看板、指定代理人等对业务结果的简单处理，实现工作便捷、管理灵活。
结果区域：
满足大家工作的充分性要求是汇德企业管理平台所有功能的积累，并通过不断扩展的方式不断丰富。每个功能都是开放的，任何人都可以使用。这保证了每个人在需要的时候都可以随时调用慧德企业管理平台中的任何功能。这个方法才真正实现了。用户的投资价值最大化，而且这些成果都是领先的，所以不用担心不经常使用但不会使用的问题。
全景：
满足用户从高层到底层动态监控并与自身权限保持一致的规划目标的重要功能。在形式上把集体、部门和个人有机结合起来，把个人贡献与集体目标、部门目标有机结合起来，促进个人责任感的发展。让用户高层能够清晰、清晰地动态观察自己的运营状况，更加关注“问题”领域，在关注各方面良好运营的同时，能够更高效地解决核心、紧迫的问题。以达到“后进者提拔，前辈激励”的效果。
智能中心：
智能中心是以报表为核心的功能区。企业管理平台引入了智能机器人的概念。通过智能中心，可以针对各级人员的不同需求，自动统计分析报表系统。它可以为风险、预算等管理服务提供自动检测系统，并可以极大地为用户提供针对目标系统的灵活配置工具。
个人主页：
个人主页体现了服务理念和个人文化理念。是一个综合性功能区。它就像一个人的办公室，分为两部分：与工作相关的内容和与个人相关的内容。
与工作相关的内容包括：个人名片、个人工作职责、重要工作内容、对外提供服务的原则、与本岗位相关的工作制度、留言板、快捷使用（方便他人推荐报考大学）分配任务）。
与个人相关的内容主要包括：个人事、情感日志、个人分享、访问感言等。
部门主页：
科室主页体现了科室的服务理念和科室文化理念。是一个综合性功能区。像线下实体部门一样，分为两部分：与业务相关的内容和与部门文化相关的内容。
业务相关内容包括：部门业务、服务内容、人员介绍（人员职务、负责内容）、关系体系、部门留言板、快捷使用（方便他人提出申请或发布任务）。
文化相关内容包括：部门活动、表彰奖励、部门关怀、来访感言、部门分享等。
公司主页：
公司主页是公司内部宣传的门户，起到引导主旋律、推动文化创作、打造共享资源的作用。内容根据用户需求定制，通常包括公司新闻、重大公告、管理制度、党团会场、员工会场、员工祝贺、常用工具、研究报告等。
自定义门户：
通过定制门户定制用户需要的个性化内容，如天气预报、机票预订、酒店预订等，也可以是临时内容，如创新场馆、局部比赛、个人才艺等。定制门户是每个人都可以使用。创建的门户内容可以是私有的、共享的或公共的。这种方法可以帮助那些对内容推广感兴趣的人。具有个性化需求的人提供了最有效的工具。
系统价格
无论组织规模有多大、地理位置有多分散，高层领导无论身在何处，都能及时获得全面的信息并掌控全局。
使生产、销售、营销、财务、综合管理等业务部门相互支持、协同运作，合规性更高，结构更宽松，避免孤军作战。
公司管理规范：事前有制度和标准，事中有流程应用和技能，事后有评价制度和审核。
管理上实现真正的智能分析和主动操作。
生成系统和客观的业务数据，为管理决策提供客观的支持。
强化服务熟悉度，倡导服务理念。
有效宣传企业文化，通过建立公司级、部门级、个人级文化推广体系，帮助打造企业文化体系，实现企业文化深入人心。
实现可视化应用，降低技术支持和维护难度。
