移动办公新境界

计划、任务/报告、备忘录、通讯录、物品采购借出、客户信息、合同记录、物流调度与收货、前端财务、发票与纳税申报、知识文档、公告与通知、BBS论坛、短信/留言.移动办公必用功能融入考勤、薪资、绩效、招聘、劳动合同等人力资源综合管理功能，申请齐全、流程透明、逻辑清晰。实现操作自学，简单却不简单，适合入门级移动办公用户

移动办公新境界

有记录才有管理！协同OA是团队工作活动的信息化、结构化、标准化的实时记录交互和敏捷响应：计划、任务、分配、执行、汇报，总结、发言/评论（自我评分、领导评分、桌面日报）评分/当月所有评分曲线图）、分析、统计和整体改进。计划明细与任务双向数据同步，真正实现日常办公与业务工作信息化应用的完美融合。

全面的时间管理

每日运营管理活动中凡涉及时限安排的事项（合同条款的执行、账单支付、服务项目续展到期日、报税缴税、工作活动计划……），系统都会以当日为准今天到期，三天后到达。到期日及一周到期的三笔预付款以不同颜色显示，给负责人提供时间警示。

专业的工作流引擎

冠辰智能平台工作流引擎参考WfMC（工作流管理联盟）标准体系开发，支持图形化界面配置和查询、一个进程同时驱动多个数据表单、外部加载（现有表单数据发起的流程）和新功能。数据（启动流程后在流程中创建新的表单数据）双模式、工作流活动表单动作规则定制（同一表单在流程的不同活动阶段呈现不同的操作权限字段组合编辑/查看/隐藏）、表单字段工作流动作集自动填充和更新驱动表单的数据、工作流嵌入子流程、工作流分支与汇聚、条件路由流、工作流多角色活动参与者、任意工作流活动/会签/投票机制、工作流活动参与者绑定机制（当流程循环到多人参与活动时，会自动识别并推送给该活动的上一个实际参与者处理）、时限/代理/提醒/回收机制

独特的人力资源管理应用程序

标准OA软件中少有的专业HRM级考勤管理（按日/月/任意时间段排班模板（正常白班/轮班）、考勤/替补/补考、休假、加班、出差等变更、考勤台账、综合考勤机数据）及薪资管理（定制薪资账套/项目、社保、商业保险、工龄工资、个税调整公式、加班/缺勤/请假计算/工资扣除系数、每月标准工作日、薪酬计划与分配、联动考勤数据、联动绩效考核数据、统计报表）模块，并可配备同专业的HRM级别考核管理模块和日常人事管理模块。

智能统计分析

冠辰报表引擎提供强大的数据统计分析功能，通过交叉报表、分组报表、融合报表、条形图、折线图、饼图等丰富的图表呈现方式，为用户提供多角度的数据分析应用。标准产品开放实施用户级定义门户。用户在掌握观辰智能平台配置技巧的前提下，可以自主配置更多需要的统计报表。推荐阅读： OA办公系统解决方案应该如何完善？

全功能表单定制

很多软件的表单定制功能仅仅停留在表单字段生成和界面布局层面。表单之间互不关联，不支持统计报表应用，缺乏动态数据触发变化机制、数据同步、数据抓取、收敛计算等功能。他们可以设计表单，但无法构建业务逻辑规则。它们就像商店橱窗里的服装展示模特。它们的鼻子和眼睛可以做得栩栩如生，但它们不具备真人的生理功能、思想、情感和行动能力。

冠辰全线软件产品基于智能平台神器（支持复杂业务逻辑构建的表单设计工具）的零代码配置开发。标准软件产品均对实现级定义功能开放。用户学习并掌握观辰智能平台的配置和使用技巧后，可以对软件进行完全自主、无约束的个性化改造（现有功能模块的深度调整、个性化功能的全新配置）

多维权限机制

可按部门/岗位/人员/自定义角色组设置人员权限；可针对每个详细功能点设置功能权限；可按数据条件范围设置数据权限；可按时间、操作员当前IP地址、数据状态等进行设置。操作环境动态条件权限.人员权限按照职位树自动向上传递（上级以上职位自动获取下级权限）职位）并按照部门树自动向下（子部门人员自动获取下级以上权限）；每个用户只能查看和操作自己权限范围内的数据

个性化应用支持

基于观辰零代码智能平台开发，软件工厂功能经过精心打造，可根据用户个性化需求自主配置：操作导航、界面布局排版、表单字段、编号规则、查询条件、工作流程、打印页面等。可定制调整，充分满足用户个性化应用和特殊使用习惯的需求；冠辰标准产品升级兼容用户个性化配置结果

无限扩展空间

基于观辰零代码智能平台，技术上支持软件系统应用功能按需不断扩展（凭空快速配置新功能模块，支持第三方插件即插即用开发），还可以与冠辰业务处理系统集成或升级为冠辰其他高端通用软件产品

技术商业服务解决方案

B/S架构软件：部署实施高效便捷，运维成本低，可在单机/局域网/互联网、客户端电脑、手机、平板上使用，无需安装任何程序，使用浏览器即可接入互联网，随时随地都可以访问进入系统